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特定理由離職者について詳しい方、教えてください。
ハローワークのHP‘に下記の記載が有りました 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※) (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 当方は今月離職し上の項目の業務中の負傷が当てはまります怪我はまだ完治しておらず再就職が出来る状態ではありませんハローワークの説明文の給付が受けられない方の項目に怪我のため今すぐに働くことが出来ない方と書いてあります、特定理由離職者は給付制限無しと聞きましたがどちらが正しいのでしょうか?

アビリティ訓練 6ヶ月訓練コース(制御システム開発科) | 雇用・能力 ...
訓練で習得した職業能力の就職先での活用状況. 任意に取得する資格 ... 再就職を強く望んでいて、職業訓練を受講することに強い意欲を有している方。 離職者訓練コースの内容を理解し、就職を希望する職務と入所希望訓練科との整合性がある方。 ...
http://www.ehdo.go.jp/hiroshima/job/hiroshima/training/ability04.html

マニフェスト 自民党も民主党も 各党も学びたい子供達に奨学金制度の充実を願うのにはどうすれば?
大学に進学し専門的な学問を学びたいのですが、奨学金を希望しましたがだめでした もっと奨学金制度の充実を 就職しかないけど?

独立行政法人 雇用・能力開発機構 宮城センター
東北職業能力開発大学校、ポリテクセンター宮城の案内。 ... 「若年求職者向け就職支援ガイダンス」(出前型)のご案内. 2009年04月13日. 平成21年度 在職者訓練(能力開発セミナー)のご案内. 2009年04月13日. 雇用管理相談 ...
http://www.ehdo.go.jp/miyagi/

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